Phạm Thành Long là ai? Luật sư, diễn giả và triết lý “lãnh đạo bằng kỷ luật”
Phạm Thành Long được biết đến với vai trò luật sư và diễn giả/nhà đào tạo về phát triển kinh doanh và phát triển bản thân tại Việt Nam. Theo thông tin giới thiệu trên hệ thống website long.vn, ông sinh ngày 16/09/1976 tại Hà Nội, hoạt động chuyên môn pháp lý trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ, đồng thời tổ chức các chương trình đào tạo cho cộng đồng doanh nhân.
Trong nhiều chương trình, “kỷ luật” được nhắc đến như một trụ cột. Kỷ luật thể chất. Kỷ luật tư duy. Kỷ luật hành động. Tinh thần chung là: làm đều, làm thật, làm đến cùng.
Xuất thân và con đường phát triển nghề nghiệp
Trước khi được nhiều người biết đến ở vai trò người đào tạo, Phạm Thành Long xây dựng nền tảng từ nghề luật. Trên các kênh giới thiệu chính thức, ông được mô tả là luật sư trong lĩnh vực luật kinh doanh và sở hữu trí tuệ, đồng thời hoạt động đào tạo doanh nhân.
Một điểm thường được nhắc kèm là thói quen rèn luyện thể chất (marathon/triathlon). Đây là phần góp vào hình ảnh lãnh đạo đặt kỷ luật làm tiêu chuẩn, không chỉ là khẩu hiệu.
Eagle Camp là gì? Trại huấn luyện doanh nhân cường độ cao
Khi nhắc đến Phạm Thành Long, nhiều người liên hệ tới Eagle Camp. Theo trang giới thiệu chương trình trên long.vn, Eagle Camp là khóa huấn luyện doanh nhân 5 ngày, được tổ chức từ năm 2013.
Một số bài báo cũng mô tả Eagle Camp là chương trình đào tạo dành cho doanh nhân, diễn ra trong 5 ngày liên tiếp.
Điểm đáng chú ý là chương trình không tập trung vào “ngồi nghe”. Môi trường được thiết kế để học viên rèn 3 năng lực chính:
-
Kỷ luật cá nhân: thói quen, thể chất, giờ giấc
-
Tư duy hệ thống: cách nhìn vấn đề, cách tổ chức công việc
-
Lãnh đạo và phối hợp đội nhóm (leadership & teamwork)
Vì sao nhiều doanh nhân chọn học từ Phạm Thành Long?
Nhiều học viên thường nhắc đến phong cách đào tạo: nói thẳng, yêu cầu cao và hướng về hành động. Các chương trình và cộng đồng liên quan đến Eagle Camp được mô tả như nơi doanh nhân kết nối, chia sẻ và đồng hành trong hành trình phát triển.
Điểm tạo niềm tin thường nằm ở tính nhất quán: kỷ luật được đặt thành tiêu chuẩn. Tiêu chuẩn này được yêu cầu duy trì trong đời sống cá nhân và trong vận hành doanh nghiệp.
“Lãnh đạo bằng kỷ luật” là gì?
Với nhiều người theo học, Phạm Thành Long đại diện cho kiểu lãnh đạo không dựa vào khẩu hiệu. Thông điệp xuyên suốt là: muốn thay đổi kết quả, cần thay đổi thói quen. Và thói quen chỉ bền khi có kỷ luật.
Nếu nhìn theo hướng thực hành, kỷ luật không phải sự ép buộc. Kỷ luật là cách thiết kế một hệ thống sống và làm việc:
-
Có mục tiêu
-
Có tiêu chuẩn
-
Có nhịp thực thi rõ ràng
Duy trì đủ lâu, hệ thống tạo ra thay đổi bền vững. Và con người có nền để đi xa.
Đọc thêm:
Caravan cùng Phạm Thành Long – Bài học quản trị doanh nghiệp ngoài sách vở
