Khai vấn lãnh đạo – mảnh ghép quan trọng trong phát triển doanh nghiệp
Bên cạnh vai trò chuyên gia nhân sự, An Phạm theo đuổi Leadership Coaching một cách bài bản theo chuẩn quốc tế của International Coaching Federation (ICF).
Theo An, nhiều vấn đề nhân sự không nằm ở quy trình hay KPI. Gốc rễ thường đến từ nhận thức, phong cách lãnh đạo và cách ra quyết định của người đứng đầu.
Hành trình đào tạo khai vấn theo chuẩn ICF
An Phạm đầu tư nghiêm túc cho con đường khai vấn chuyên nghiệp:
-
Năm 2023: Hoàn thành LCV Coaching Education Level 1 (80 giờ)
→ Đủ điều kiện nộp hồ sơ ACC – Associate Certified Coach (ICF) -
Năm 2024: Hoàn thành Leap Coaching Advanced Program Level 2 (150 giờ)
→ Đạt chuẩn đào tạo PCC – Professional Certified Coach (ICF)
Việc hoàn thành liên tiếp Level 1 và Level 2 thể hiện cam kết dài hạn và kỷ luật nghề nghiệp trong lĩnh vực khai vấn.
300+ giờ khai vấn chuyên nghiệp 1:1
Tính đến hiện tại, An Phạm đã tích lũy hơn 300 giờ khai vấn chuyên nghiệp. Cô làm việc 1:1 với:
-
CEO
-
Nhà sáng lập
-
Quản lý cấp trung
-
Lãnh đạo doanh nghiệp
Thông qua khai vấn, An giúp lãnh đạo nhìn rõ gốc rễ vấn đề. Đặc biệt là những yếu tố “không nằm trên báo cáo tài chính”, nhưng có thể quyết định hiệu quả vận hành và sức bền của doanh nghiệp.
Giá trị khác biệt: khai vấn kết hợp nhân sự và vận hành
Điểm mạnh của An Phạm là kết hợp Leadership Coaching với tư duy nhân sự và hệ thống vận hành. Nhờ đó, giải pháp không dừng ở thay đổi nhận thức. Giải pháp được chuyển hóa thành hành động cụ thể trong tổ chức.
Kết luận
Với nền tảng khai vấn theo chuẩn ICF và kinh nghiệm nhân sự thực chiến, An Phạm mang đến cách tiếp cận toàn diện. Cô giúp lãnh đạo phát triển nội lực, đồng thời xây dựng đội ngũ mạnh từ gốc.
Đọc thêm:
An Phạm đang giúp doanh nghiệp Việt giải quyết bài toán đội ngũ như thế nào?
